人才理念：品德第一，能力至上。

目标理念：任务就是使命

责任理念：责任就是赶考

工作理念：只找方法，不找理由

培训理念：燃烧激情，学以致用

营销理念:经营品牌，创造消费

行为准则：捕捉战机，现在行动

 

公司经营宗旨：为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益

“为客户创造价值”，客户是公司的生存基础，我们最重要的工作目的就是销售高质量的产品，全方位的服务满足客户的要求，想客户之所想，急客户之所急，通过我们的工作，让更多的客户接受并认可我们所售的产品和服务，客户的认可，客户的满意就是我们创造的价值。对我们公司而言，任何人都是我们过去、现在和未来的客户，而对我们每位员工而言，客户就是一切与我们工作相关的人，即我们的下一道工序或下一步工作以及我们的指令或汇报所指向的人。

“为员工创造机会”，公司的竞争，就是人才的竞争，合格的员工是公司的最重要资源。公司的生存和发展，是需要员工的共同努力来实现的。

员工的成长发展机会是由公司的不断发展壮大来提供的。公司是员工生存和实现自我价值的载体，公司有责任满足员工在精神上、物质上的要求，有责任在为员工提供合理的报酬和生活福利保障的同时，为员工的发展和自我价值的实现创造条件，搭建舞台，使员工在企业能获得更好的成长和发展机会，实现自己事业的追求。

 

公司精神：敬业  团队  创新

这是我们总结提炼以往企业精神的基础上，结合当今时代及公司发展的要求，进一步升华、浓缩而成的，以集中反映目前我们公司最需要的企业精神。

“敬业精神”是一种对事业的责任和进取，对工作的精益求精和一丝不苟，对自己的严格自律和永不自满，对公司的尽心尽力和奉献精神。只有敬业奉献的员工，公司才能委以重任。

“团队精神”是在公司内部强调每一位员工必须具有整体意识，在工作中注意相互沟通，相互支持，倡导在集体成功的前提下的个人成功，只有注重团队协作的员工，才能在我们公司中获得真正的成功。

“创新精神”一直是支持我们公司成长的优秀文化之一，我们把他继承和发展，是因为我们相信，我们所有的产品、服务、管理、机制等都有进一步创新完善的空间，我们倡导的创新是指在借鉴成功经验基础上的创新。创新是为了追求卓越、赢得竞争。

公司的理念是我们公司的最高行动纲领，是我们员工的最高行为准则，是衡量我们的决策、管理、制度、行为、形象是否准确的基准。每位奥飞员工尤其是中层管理人员一定要正确理解并时刻牢记我们的目标、宗旨和精神。